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贝乐CEO 冯菲:十年脚踏实地 深耕特色教学
添加日期:2019-09-10 22:00:17 22:14:00    点击率:0    文章来源:    文章作者:admin


由 新浪教育主办的“新浪2019中国教师盛典暨第九届五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京举行。在第35个教师节来临之际,教师盛典在金牌教师颁奖礼的基础上重磅升级,汇集众多……

由新浪教育主办的“新浪2019中国教师盛典暨第九届五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京举行。在第35个教师节来临之际,教师盛典在金牌教师颁奖礼的基础上重磅升级,汇集众多国内知名教育家、校长、优秀教师、教育实践者倾情参与。

作为业内独具影响力的教师年度盛事,在过去八届活动中,新浪教育面向全国教师,挖掘出近万名执着教育、勇于创新、传递真知的典范,教育专家、机构大咖在本次活动有集体发声。

贝乐教育集团CEO冯菲贝乐教育集团CEO冯菲

以下为贝乐教育集团CEO冯菲专访实录:

主持人:各位网友大家好!欢迎来到中国教师盛典暨2019新浪五星金牌教师评选,颁奖典礼的活动现场。本时段我们邀请到的嘉宾是贝乐教育集团CEO冯菲,冯总欢迎您。

冯菲:谢谢主持人,大家好。

主持人:我们首先还是先恭喜贝乐在这一次活动当中斩获了“2019年新浪五星金牌少儿英语机构”这样一个奖项。那么在发展过程当中,贝乐是如何去打造一个高质量的教师队伍的呢?

冯菲:我觉得教师队伍对一个教育培训机构来讲是最重要的,因为我们所有的产品,都是通过教师去传达给我们的孩子和用户。那么,怎么才能打造一个好的教师团队,要从两个方面去入手,一个是培训,一个是后期的监督辅导。那么首先从培训来讲,我们招聘进来,招聘的标准就比较高,首先我们的外教,全部都需要是母语国家(native speaker)。另外,他需要有高学历,需要对这份工作,对孩子充满热爱。同时,他需要有TESOL、TOEFL双重认证。我们的中教老师也全部都是英语八级这样的一个水平。那么进到贝乐以后,他还要先进行一个入职培训,入职培训为期十四天,至少十四天,那在这个过程之中,从教学体系、教育理念,lesson plan的解读,到你练课、配课,大家怎么样去把它这个课能最好地演绎展示出来,都会有考核。五大指标考核之后,只有7%的人能够最后被录取到教师团队里来。入职培训之后还有一个在职培训,在职培训我们分为不同的级别,在center这个base里面,中心层面来讲,它有一个team,十个老师是一个研究小组,每个小组,每周都会有它的练课,大家一起去根据自己教学的问题进行一个分享,同时会有副校长对他进行每周的一个在职培训。

另外一个层面,是我们在总部进行在职培训,每一个月,都有一个主题,12个模块,12个月是滚动的。每一个季度,也会根据这个季度家长反馈,还有我们自己看课最多的问题,与时俱进地进行培训。同时每一个级别还有培训,比如说我想教PK1的级别,那你要拿到证书通过考核才能教这个级别。所以这是一套非常繁杂的培训体系,我们保证我们的老师进到贝乐以后,能够跟得上我们的发展,能够达到同学和家长的要求。

还有一套监督体系。在过程之中我们有两个监督,一个是center层面,中心层面,外教组长、中教组长和副校长定期要给每个老师看课,每个月会有一个评估。同时家长每一次公开课会给老师打分,也是一个评估。再有就是总部有一个专门的第三方的督导部门,每一个督导可能只负责两三个校区。那么它保证每一个季度都会听每一个老师,每一个level的一个课。第三方,作为总部来讲,他给到的意见是作为整体对中心和老师进行评估。这一套繁杂的体系,能够保证我们的老师有最好的教学质量呈现给大家。

主持人:我们谢谢冯总,其实在我们之前,也是对您有过了解,就是说您当时选择做这个教育行业,是在您当了妈妈之后。那经过这么多年,您对教育的体会有什么样一些很深度的感受?

冯菲:讲到这,可能就是我们做贝乐的初心。2009年生了孩子之后,想到我的孩子未来怎么样去学好英语,那进一步怎么样能够掌握外国孩子能够有的critical thinking,这种辩证的思维,能够去有创造力,能够通过各种各样的resources,形成他自己的观点,还能去present出来,大大方方地去演示出来,能够跟别人合作,能够有team的意识。这个可能是美国或者是其他的国家,西方这套教育体系,基础教育的精华所在,他们的主题思想就是这个。中国教育非常好,义务教育这九年,我们的孩子基础知识非常地扎实,这是无可否认的,没有人能超越我们的基础知识,但是怎么样能让孩子两手抓,这就是我们贝乐的初心。中国孩子,在念公立学校的同时,中文没有丢弃,基础知识的扎实,这个精华没有丢弃。但是另外一方面,他能够同时在课外来贝乐,去修美国基础教育的核心教材,美国老师来教。那这样子能让他在两个基础教育体系的精华都抓在手里,未来能够真正成为在世界上游刃有余、自如行走的一个人。

主持人:叱咤风云。

冯菲:对,希望我们的孩子未来都是中西合璧,文武双全的。

主持人:是的。我们也希望如此,那未来的话,贝乐在发展当中,如何去继续地深耕教育领域呢?

冯菲:教育它真的是一个良心产业,它不同于任何一个快速的消费业,可能你的家长,真的是在三年五年之后,才会build up自己好的口碑,但你要永远记住教学质量是所有的根本所在,所有对外的广告也好,宣传也好,只是表面,家长进来,他在你这里,跟你一起走了两年三年,是不是对孩子有收获。这个是你得到的最好的一个评估和你的一个品牌树立。所以我们一直在扎根教学质量,除了我们刚才讲的老师这方面我们在严抓,另外一方面我们还要严抓我们的教研,教研我们的leason plan其实每一年都会根据,因为我们是让美国教材,要本土化,让我们中国孩子能够读懂。其实我们做大量的本地研发,从leason plan这个教案到courseware这个可见全部是我们自己一点点研发出来的,都是适合中国孩子,能够读懂这套教材的精华。我们还开发了APP,有一个非常强大的团队,把所有需要课外去进行辅导和看的东西都放在上面,减轻我们家长课后辅导的压力,能够达到最好的教学效果。

所以我想,有了好的教研产品,有了好的老师,把它呈现给孩子,我们才能保证,这个教学达到最高水准,也才能保证我们这个公司能够真的立于不败之地。

主持人:这样所有综合努力的结果,当然也不会太差。

冯菲:对。

主持人:刚好马上就要教师节来临了,是不是可以给我们全国的教师朋友们送上一些祝福?

冯菲:本身我是一位教育工作者,我对教师这个理解,还有一个更深层次的体会,因为我的妈妈是一位小学老师。她毕生都献给小学事业,她从一个小学老师一直做到小学校长,也是九几年我们北京市十大中小学的十佳校长。所以我从小在这样的家庭长大,我一直认为教育是很神圣的一件事情,所以作为老师,我怀着很崇敬的心情。在这里祝我们所有的老师节日快乐,幸福健康。

主持人:好的,谢谢冯总,我们也希望您今天能够参会愉快。

冯菲:好,谢谢。

主持人:以上就是本时段节目全部内容,稍候有更多嘉宾带来精彩的分享,请大家不要走开。

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